人才招聘



    波尔高压器重“以人为本,尊重个性”,提倡“合作与交换”的团队合作精力,以“能者上岗¶••⊿智者上任”为原则••••。波尔高压的迅猛发展,有赖全部员工之合作无间及不懈奋斗,现诚邀您的加盟,让我们携手为波尔高压电源有限公司的事业再创光辉的篇章!

电源工程师:  年薪10-20万 
恳求:
重要职责和工作
1¶••⊿原理图设计¶••⊿PCB布板;建造样机并调试••••。
2¶••⊿生产不良失效分析及改良测试••••。
3¶••⊿客户现场失效分析,技巧支撑••••。各类失效分析及改良测试报告的制作••••。
4¶••⊿客户技巧沟通,分析及改良••••。
5¶••⊿工程样机项目标技巧领导及项目管理••••。
6¶••⊿向质量,采购及销售部门供给技巧支撑••••。
 
职务恳求与胜任条件:
1¶••⊿本科及以上学历,电力电子工程¶••⊿电子科学与技巧¶••⊿高电压技巧等其它相干专业••••。
2¶••⊿至少3年以上电力电子相干领域的工作经验••••。
3¶••⊿熟悉高压电源结构及拓扑学, 如直流-直流, 直流-交换变换器••••。
4¶••⊿具有扎实的模仿¶••⊿数字电子基础;熟悉功率电子器件性能及选择••••。
5¶••⊿有硬件设计经验;熟练利用EDA工具,如Altium Designer••••。有PCB布板和调试的经历••••。

高压电源设计工程师:  年薪20-50万

恳求:
重要职责和工作

1. 负责高压电源设备的中AC/DC, DC/DC, DC/AC的设计和调试;
2. 负责医用高压电源设备中的IGBT或MOSFET器件的选型和设计¶••⊿驱动电路板设计和调试;
3. 负责IGBT或MOSFET逆变电路部分主控电路的设计,原理图的绘制,各元件参数的设计选型;
4. 负责设计过程中各设计文件的编写,符合标准系统的恳求••••。

任职恳求:
1. 三年以上电力电子¶••⊿电源开发经验,熟悉高压电源¶••⊿医用高压产生器设备设计优先考虑••••。
2. 熟悉例如全桥电路¶••⊿单端反激等常用开关电源电路的拓扑结构和设计方法,熟悉软开关电路的利用设计,谐振电路的设计调试等••••。
3. 熟悉常用开关电源把持芯片的利用,熟悉大功率电源的数字把持方法的原理和实现••••。
4. 熟悉IGBT和MOSFET器件的参数性能和利用方法,可以根据需求对IGBT或MOSFET的选型和打算独立完成••••。
5. 可以根据功率需求对选型的IGBT器件或MOSFET的可靠性¶••⊿散热等性能参数进行分析,并可利用MatLab, Simulink, PSpice, LT Spice等相干仿真工具••••。
6. 懂得电源设计中变压器的选型和磁路分析打算,可以根据需求进行各变压器的选型设计••••。
7. 熟悉大功率开关电源的EMC符合性设计和测试;
8. 熟悉电路图绘制软件AD6.0;
9. 具有良好的沟通和团队协作能力••••。


高压电源设计工程师造就制度   

 重要面向 精良的本科应届毕业生, 研究生 ,博士生,与波尔公司签订3-5年 造就打算工作合同,另外 宿迁市政府褒奖应届毕业生 每年1-10万的 资金褒奖••••。
 波尔公司已有5人获得,累计获65万的资金褒奖••••。


苏北人才引进制度

重要面向 精良技巧人员到苏北就业••••。 宿迁市政府 供给购房券,本科 5-10万  研究生 10-20万  博士 20-50万,专家院士100万,可直接作为购房款利用••••。
波尔公司已累计获购房券 120万,申报人员100%获得宿迁市政府供给的购房券••••。


江苏省高新技巧人才引进制度

重要面向 高级领军人才,企业项目负责人,江苏省科技厅评审,为个人供给100万的资金褒奖••••。
波尔公司已有1人获得,累计获100万的资金褒奖,另有1人正在申报••••。


期待您的参加.............       
波尔高压电源有限公司

人事部 张经理 18262840393    0527-88068878      hr@boherhv.com  


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